Business Development Manager (m/w/d) – Vertrieb im Mittelstand (freiberuflich)

Freelancer, Part-time · Hybrid Region Kiel, Hybrid Region Berlin/ Brandenburg, Hybrid Region Wolfsburg, Hybrid Region Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen aktiven Hunter mit Leidenschaft für den Mittelstand (eine Vertriebspersönlichkeit mit einem Faible für das Gemeinwohl und dem tiefen Glauben an den Sinn unseres Vereinszwecks).

Start: Freiberuflich mit klarer Option zur Festanstellung
Proaktive Akquise: Sie identifizieren eigenständig KMU (Klein- und mittelständische Unternehmen) mit realem Unterstützungsbedarf und sprechen diese aktiv auf Augenhöhe an (Telefon/Video, Research, Netzwerk).
Fundierte Programmberatung: Sie führen Erstgespräche, qualifizieren den Bedarf und überzeugen Inhaber:innen und Geschäftsführungen von der nachhaltigen Wirksamkeit unserer Programme und der Einzigartigkeit des Vereins.
Übergabemanagement: Sie sorgen für eine verbindliche Terminierung und Übergabe an die Potenzialanalysten & Coaches (inkl. klarer Dokumentation und Erwartungsmanagement).
Marktentwicklung: Sie arbeiten eng mit dem Programmteam zusammen und spiegeln strategisches Marktfeedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote zurück.

Ihr Profil

Erfahrung und Hintergrund: Mindestens 2–3 Jahre aktive Erfahrung im B2B-Vertrieb/Consulting oder Account-Management, idealerweise mit Bezug zu kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU). Quer- und Wiedereinsteiger sind willkommen.
Akquise & Empathie: Hohe Abschlussstärke gepaart mit ausgeprägter Empathie, um den tatsächlichen Unterstützungsbedarf des Mittelstands schnell und auf Augenhöhe zu identifizieren und den Nutzen unserer Programme klar herauszuarbeiten.
Kommunikation und Souveränität: Souveräne und verbindliche Kommunikation mit Inhaber:innen und Geschäftsführungen auf allen Kanälen (Telefon/Video). Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift ist obligatorisch.
Arbeitsweise: Strukturiert, verlässlich und zielorientiert, mit einer klaren Fokussierung auf die Erreichung der Akquiseziele und der Dokumentation der Prozesse.
Haltung: Sie teilen unser Gemeinwohl-Mindset und unsere Werte (Transparenz, Offenheit) und setzen sich leidenschaftlich für die stärkenorientierte Potenzialentwicklung von Unternehmen ein.

Warum wir?

Sinn-zentrierter Vertrieb: Sie vermitteln echten Mehrwert für den Mittelstand (Perspektive & Entwicklung) – keine kurzlebigen Konsumgüter.
Flexible Leistungskultur: Wir setzen auf Ergebnis statt Präsenz (Kernzeit 8–17 Uhr). Arbeiten Sie remote und flexibel von Ihrem Standort aus.
Ihre Perspektive: Einstieg als Freiberufler auf Honorarbasis mit der klaren Option auf eine mittelfristige Festanstellung.
Investition in den Start: Wir bieten ein 4-wöchiges, strukturiertes Onboarding, das Ihnen unsere Methodik und Alleinstellungsmerkmale vermittelt – eine beidseitige Investition in eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit.
Netzwerk auf Augenhöhe: Profitieren Sie vom direkten Austausch mit unserem Netzwerk aus erfahrenen Unternehmer:innen und Fachexpert:innen.

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Über uns

Kompetenz Kompass ist ein gemeinwohlorientierter Verein, der Unternehmer:innen im Mittelstand dabei unterstützt, Potenziale zu erkennen und wirksam umzusetzen. Unsere Besonderheit ist das ehrenamtliche Netzwerk: Wir bündeln Erfahrung aus Unternehmertum, Führung und Fachdisziplinen und machen Unterstützung dort möglich, wo sie sonst oft nicht erreichbar ist – insbesondere für kleine Betriebe, die sich keine klassische Beratung leisten können. Unser Ansatz ist praxisnah und klar strukturiert: Im 2-Tages-Status-Check werden die relevanten Hebel sichtbar; das „Wie“ der Umsetzung entsteht anschließend im Austausch zwischen Unternehmer:in und ehrenamtlicher:m Spezialist:in – kreativ, erfahrungsbasiert und alltagstauglich.

Für viele Ehrenamtliche – auch im Übergang oder Ruhestand – ist Kompetenz Kompass attraktiv, weil Engagement bei uns planbar, flexibel und sinnstiftend ist: Sie bringen Ihre Erfahrung ein, bleiben wirksam und Teil eines starken Netzwerks – ohne verdeckte Interessen, auf Augenhöhe und mit Diskretion.

Unsere Werte (kurz)

Verantwortung: Entscheidungen mit Wirkung – heute und langfristig.
Vertrauen & Integrität: Klarheit, Respekt, Verlässlichkeit – im Team und in der Zusammenarbeit.
Transparenz & Offenheit: Realistische Lagebilder, Lernbereitschaft, neue Wege gehen.
Potenzial & Entwicklung: Stärken nutzen, Kompetenzen ausbauen, nachhaltige Ergebnisse.

Mehr über unseren Ansatz und das Netzwerk erfahren Sie auf unserer Website.

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